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合同未到期遭辭退，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　合同未到期遭辭退，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)全解析　　勞動(dòng)合同未到期時(shí)，用人單位若違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。近年來，隨著勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)的提升，此類糾紛頻發(fā)。本文... [詳情]

公司惡意放假后解除合同，勞動(dòng)者如何主張賠償？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　公司惡意放假后解除合同，勞動(dòng)者如何主張賠償？　　近年來，部分用人單位為降低人力成本，采取“惡意放假”手段，迫使勞動(dòng)者主動(dòng)離職或單方解除勞動(dòng)合同。此類行為不... [詳情]

工作半年未簽勞動(dòng)合同遭辭退，勞動(dòng)者如何主張賠償?

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　工作半年未簽勞動(dòng)合同遭辭退，勞動(dòng)者如何主張賠償?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者與用人單位雙方權(quán)益的重要依據(jù)。然而，實(shí)踐中仍存在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞... [詳情]

勞動(dòng)合同三年到期不續(xù)簽，勞動(dòng)者能否獲得補(bǔ)償？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　勞動(dòng)合同三年到期不續(xù)簽，勞動(dòng)者能否獲得補(bǔ)償?　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)糾紛中的常見問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)，勞... [詳情]

勞動(dòng)合同中違反約定需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　勞動(dòng)合同中違反約定需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)一方違反勞動(dòng)合同約定時(shí)，可能面臨違約責(zé)任、賠償... [詳情]

工地未簽勞動(dòng)合同出事故?責(zé)任認(rèn)定與賠償路徑全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-21

　　工地未簽勞動(dòng)合同出事故?責(zé)任認(rèn)定與賠償路徑全解析　　在建筑工地等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，未簽訂勞動(dòng)合同的情況下發(fā)生事故，責(zé)任認(rèn)定與賠償問題尤為復(fù)雜。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)... [詳情]