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 　　工傷賠償金額如何計算？死亡賠償金由誰承擔(dān)？

　　在勞動市場中，工傷事故時有發(fā)生，而工傷賠償問題則是勞動者及其家庭關(guān)注的焦點。那么，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定賠償金額?工傷死亡賠償金又由誰來承擔(dān)呢?本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，為您詳細(xì)解答這些問題。

　　一、工傷賠償金額的計算

　　工傷賠償金額的計算主要依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)該條例，工傷賠償主要包括以下幾個部分：

　　醫(yī)療費用：工傷職工因治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括掛號費、診療費、住院費、藥費等，由工傷保險基金支付。

　　康復(fù)費用：工傷職工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)治療的，其康復(fù)費用也由工傷保險基金支付。

　　停工留薪期工資：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　傷殘補助金：根據(jù)工傷職工的傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，以此類推，直至十級傷殘為7個月的本人工資。

　　傷殘津貼：對于被鑒定為傷殘等級的工傷職工，根據(jù)其傷殘等級支付傷殘津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，以此類推，直至六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

　　護(hù)理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：對于五至十級傷殘的工傷職工，在與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　工亡賠償金：對于因工死亡的工傷職工，其近親屬有權(quán)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷死亡賠償金主要由工傷保險基金承擔(dān)。這意味著，只要用人單位為工傷職工繳納了工傷保險費，那么工傷死亡賠償金就應(yīng)由工傷保險基金支付。

　　然而，如果用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費，那么工傷死亡賠償金則應(yīng)由用人單位自行承擔(dān)。這種情況下，用人單位需要按照工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向工傷職工的近親屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　三、總結(jié)

　　工傷賠償金額的計算涉及多個方面，包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用、停工留薪期工資、傷殘補助金、傷殘津貼、護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。而工傷死亡賠償金的承擔(dān)主體則主要取決于用人單位是否為工傷職工繳納了工傷保險費。如果繳納了，則由工傷保險基金承擔(dān);如果未繳納，則由用人單位自行承擔(dān)。因此，用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險費，以保障職工的合法權(quán)益。同時，工傷職工及其近親屬也應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，以便在發(fā)生工傷事故時能夠依法維護(hù)自己的權(quán)益。