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勞動仲裁法院如何申請強制執行勞動仲裁的裁決？

時間：2024-01-15 15:44:53 來源：作者：

　　勞動仲裁法院如何申請強制執行勞動仲裁的裁決？

　　在勞動仲裁的裁決生效后，若一方當事人未按照裁決書內容履行，另一方當事人有權向人民法院申請強制執行。這個過程需要提交申請書和裁決書等必要材料。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條明確規定，當事人對生效的調解書、裁決書，應在規定的期限內履行。若一方逾期不履行，另一方當事人則可以依照民事訴訟法的規定，向人民法院申請執行。受理申請的人民法院會依法執行。

　　申請勞動仲裁的流程又是怎樣的呢？

　　首先，當事人需要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。仲裁委員會在收到仲裁申請后，應在五日內作出是否受理的決定。若決定受理，需在五日內將申訴書副本送達被申請人。接下來，仲裁庭會在開庭五日前，書面通知雙方當事人開庭日期和地點。如果申請人或被申請人無正當理由拒不到庭，或者未經仲裁庭同意中途退庭，對申請人會按撤訴處理，對被申請人則可做缺席裁決。

　　在仲裁過程中，仲裁庭會先行調解，以查明事實為基礎，促使當事人雙方自愿達成協議。如果調解達成協議，仲裁庭會根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。如果調解未達成協議，仲裁庭會及時進行裁決。

　　值得注意的是，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。如果案情復雜需要延期，經批準后可以延期，并需書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后，會制作仲裁書并送達雙方當事人。如果當事人對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；若期滿不起訴，裁決書即發生法律效力。

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