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勞動(dòng)者拖欠工資的賠償和補(bǔ)償如何計(jì)算？

時(shí)間：2023-11-29 16:50:45 來(lái)源：作者：

　　拖欠工資的賠償和補(bǔ)償是一個(gè)重要的問(wèn)題，涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠工資的賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　2.從應(yīng)付金額中扣除一部分作為對(duì)用人單位的罰款，具體扣除比例可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。

　　3.如果用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍然未支付工資，可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付工資并加付賠償金。

　　二、拖欠工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。

　　2.補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：拖欠工資金額×補(bǔ)償金比例=應(yīng)支付的補(bǔ)償金。

　　3.如果用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍然未支付工資，除了需要支付補(bǔ)償金外，還需要按照拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　三、特殊情況下拖欠工資的賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.如果用人單位故意拖延時(shí)間或者采取其他手段惡意拖欠工資，除了需要按照規(guī)定支付賠償金和補(bǔ)償金外，還可能需要承擔(dān)其他的法律責(zé)任。

　　2.如果因?yàn)椴豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致用人單位無(wú)法按時(shí)支付工資，可以在協(xié)商一致的情況下適當(dāng)延遲支付時(shí)間。但是需要注意的是，不可抗力因素并不影響賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　綜上所述，拖欠工資的賠償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)確定的。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。

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