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朝陽區(qū)勞動仲裁程序詳解，讓你了解一目了然

時間：2023-11-22 15:52:57 來源：作者：

　　朝陽區(qū)勞動仲裁程序是怎樣的？

　　首先，申請人需要按照要求準備勞動爭議仲裁申請書，一式三份，并且提交身份證復印件一份、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)登記信息表等相關材料。同時，申請人還需要提交與仲裁請求相關的證據(jù)材料復印件一份，例如勞動合同、工資條、社保繳納證明等。如果申請人委托代理人，需要填寫授權委托書并提交原件一份。如果申請人屬用人單位的，還需要提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人（或主要負責人）身份證明各一份。

　　然后，西城區(qū)區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員會對申請材料進行審核。如果申請材料不全，主辦人員會一次告知申請人需要補正的內(nèi)容。在審核申請材料后，辦事機構負責人會提出是否受理意見并通知申請人（5個工作日）。如果受理仲裁申請后，會將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴（5個工作日）。

　　接下來，勞動爭議仲裁委員會會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人（5個工作日）。仲裁庭會按照規(guī)定審理案件（包括開庭、調(diào)解、裁決），并在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結案（案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準可延長15日）。如果逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　最后，如果當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的（終局裁決除外），可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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