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 　　在工傷事故發生后，若勞動者與用人單位就賠償事宜無法達成一致，勞動者有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。撰寫一份規范、有力的工傷勞動仲裁申請書是維護自身權益的重要步驟。本文將從法律角度出發，詳細介紹如何撰寫工傷勞動仲裁申請書，并列出撰寫過程中的關鍵步驟與要點。

　　一、了解基本格式與要求

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的規定，申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，仲裁請求和所根據的事實、理由，證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　二、明確申請人與被申請人信息

　　在申請書的開頭部分，應明確列出申請人與被申請人的基本信息。包括申請人的姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭住址、聯系電話等;被申請人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務及聯系電話等。這些信息是勞動仲裁委員會受理案件和聯系雙方當事人的基礎。

　　三、清晰闡述仲裁請求

　　仲裁請求是申請書的核心部分，應明確列出勞動者希望勞動仲裁委員會裁決的事項。例如，要求被申請人支付工傷醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、后續治療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費等。同時，應明確各項費用的具體數額和計算依據。

　　四、詳述事實與理由

　　在事實與理由部分，應詳細敘述工傷事故的發生經過、治療過程以及用人單位的賠償情況等。具體包括工傷事故發生的時間、地點、原因、受傷部位、治療醫院、診斷結果、治療費用等。同時，應指出用人單位在工傷賠償方面存在的問題和不足，如未按時支付工傷醫療費、停工留薪期工資等。在闡述理由時，應引用相關法律法規和政策文件作為支持。

　　五、提供充分的證據材料

　　在申請書的最后部分，應列出所有提供的證據材料清單，包括工傷認定決定書、醫療診斷證明、勞動合同、工資發放記錄、治療費用清單等。這些證據材料是勞動仲裁委員會認定事實和作出裁決的重要依據。因此，在提供證據材料時，應注重其真實性、合法性和關聯性。

　　六、注意書寫規范與格式要求

　　在撰寫工傷勞動仲裁申請書時，應注意書寫規范與格式要求。申請書應使用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。申請書的內容應條理清晰、邏輯嚴密、語言準確、表述簡潔。同時，應注意避免使用過于情緒化或攻擊性的言辭以免影響仲裁委員會的公正裁決。

　　七、示例分析

　　以下是一份工傷勞動仲裁申請書的示例分析：

　　工傷勞動仲裁申請書

　　申請人：張三，男，漢族，1985年5月1日出生，身份證號碼：123456789012345678.住址：XX省XX市XX區XX路XX號，聯系電話：138XXXX5678.

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX省XX市XX區XX路XX號，法定代表人：李四，職務：總經理，聯系電話：010-XXXX5678.

　　仲裁請求：

　　請求裁決被申請人支付申請人工傷醫療費共計人民幣50000元;

　　請求裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資共計人民幣30000元;

　　請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金共計人民幣20000元;

　　請求裁決被申請人支付申請人后續治療費共計人民幣10000元;

　　請求裁決被申請人支付申請人護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費等共計人民幣5000元。

　　事實與理由：

　　申請人張三系被申請人XX有限公司的員工，從事機械操作工作。2023年3月15日，申請人在工作過程中不慎被機器壓傷右手，導致右手骨折。事故發生后，申請人被立即送往XX市人民醫院進行治療。經醫院診斷，申請人右手骨折，需進行手術治療。治療期間，申請人共花費醫療費人民幣50000元。同時，因受傷無法工作，申請人停工留薪期間工資共計人民幣30000元未予支付。此外，根據《工傷保險條例》的規定，申請人還應享受一次性傷殘補助金、后續治療費以及護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費等福利待遇。然而，被申請人至今未履行支付義務。為維護申請人的合法權益，特向貴委提出上述仲裁請求，懇請依法裁決。

　　證據材料清單：

　　工傷認定決定書(編號：XXXXXXX);

　　醫療診斷證明(醫院名稱：XX市人民醫院);

　　勞動合同(編號：XXXXXXX);

　　工資發放記錄(時間范圍：2022年1月至2023年3月);

　　治療費用清單(醫院名稱：XX市人民醫院)。

　　此致

　　XX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：張三(簽名)

　　2023年4月1日

　　在上述示例中，申請書清晰地列出了申請人與被申請人的基本信息、仲裁請求、事實與理由以及證據材料清單。同時，申請書的內容條理清晰、邏輯嚴密、語言準確、表述簡潔，符合書寫規范與格式要求。

　　八、結語

　　撰寫工傷勞動仲裁申請書是維護勞動者權益的重要步驟。在撰寫過程中，應明確申請人與被申請人信息、清晰闡述仲裁請求、詳述事實與理由、提供充分的證據材料，并注意書寫規范與格式要求。只有這樣，才能提高申請書的成功率和效果，為勞動者爭取到應有的賠償和待遇。