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單位破產賠償，勞動者應有的補償權益
時間：2023-11-13 17:31:54 來源： 作者：
單位破產賠償的標準是怎樣的？
對于單位破產賠償的標準是這樣的：單位破產的，對員工的補償標準應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。
《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
?公司破產的清償順序是怎樣的？
公司破產的清償順序如下：
一、首先，要支付破產費用和共益債務。這部分費用是為了維護破產程序順利進行而產生的，也是為了保護債權人的利益。
二、其次，要清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用。這些都是為了保障職工的基本生活需要和權益。
三、再次，要清償破產人所欠的除前兩項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。這些費用是為了維護社會公共利益和保持國家稅收穩定而產生的。
四、最后，要清償普通破產債務。這些債務包括但不限于商業貸款、債券等。
《企業破產法》第一百一十三條對此做出了詳細規定：
在優先清償破產費用和共益債務后，破產財產將依照下列順序進行清償：
（一）首先，要清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用。這些是為了保障職工的基本生活需要和權益。
（二）其次，要清償破產人所欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。這些費用是為了維護社會公共利益和保持國家稅收穩定而產生的。
（三）最后，要清償普通破產債權。這些債務包括但不限于商業貸款、債券等。
如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求，將按照比例進行分配。
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