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 　　企業(yè)破產(chǎn)時，員工權(quán)益如何保障與賠償?

　　在當前經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)倒閉或破產(chǎn)的情況時有發(fā)生，這對員工來說無疑是一個巨大的打擊。面對突如其來的失業(yè)，員工們最關(guān)心的莫過于自己的權(quán)益如何得到保障，以及能否獲得合理的賠償。本文將結(jié)合最新的法律法規(guī)，詳細解答這一問題。

　　一、企業(yè)破產(chǎn)時員工的法定權(quán)益

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，當企業(yè)進入破產(chǎn)程序時，員工的以下權(quán)益應(yīng)得到優(yōu)先保障：

　　工資與加班費：企業(yè)應(yīng)當支付員工在破產(chǎn)前未結(jié)清的工資、加班費以及各類獎金、津貼等。

　　社會保險費用：企業(yè)應(yīng)為員工補繳欠繳的社會保險費用，確保員工的社保權(quán)益不受影響。

　　經(jīng)濟補償金：對于因企業(yè)破產(chǎn)而解除勞動合同的員工，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算通常基于員工在企業(yè)的工作年限和月工資水平。

　　其他福利待遇：如企業(yè)年金、住房公積金等，也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算和支付。

　　二、賠償程序與途徑

　　當企業(yè)破產(chǎn)時，員工應(yīng)通過以下途徑來維護自己的權(quán)益并獲取賠償：

　　參與破產(chǎn)清算程序：員工應(yīng)作為企業(yè)債權(quán)人之一，積極參與破產(chǎn)清算程序。在清算過程中，員工的工資、經(jīng)濟補償金等權(quán)益將被列為優(yōu)先債權(quán)，確保得到優(yōu)先償付。

　　申請勞動仲裁或訴訟：如果企業(yè)在破產(chǎn)清算過程中未能充分保障員工權(quán)益，員工可以向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

　　尋求政府援助：政府通常會設(shè)立相關(guān)機構(gòu)或基金，用于救助因企業(yè)破產(chǎn)而失業(yè)的員工。員工可以關(guān)注當?shù)卣恼邉討B(tài)，及時申請相關(guān)援助。

　　三、注意事項

　　在維護自己權(quán)益的過程中，員工應(yīng)注意以下幾點：

　　保留證據(jù)：員工應(yīng)妥善保管好與勞動合同、工資支付、社保繳納等相關(guān)的證據(jù)材料，以便在需要時提供證明。

　　及時申報債權(quán)：在破產(chǎn)清算程序中，員工應(yīng)及時向破產(chǎn)管理人申報自己的債權(quán)，確保自己的權(quán)益得到優(yōu)先償付。

　　了解法律法規(guī)：員工應(yīng)熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，以便更好地維護自己的權(quán)益。

　　四、結(jié)語

　　企業(yè)破產(chǎn)對員工來說無疑是一場災(zāi)難，但法律為員工提供了相應(yīng)的保障和賠償機制。員工應(yīng)積極了解自己的權(quán)益，通過合法途徑維護自己的利益。同時，政府和社會各界也應(yīng)加大對失業(yè)員工的關(guān)注和支持力度，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。