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 　　建筑施工企業違法發包時，相關方的權益保障成為了一個重要問題。以下是一些關鍵措施，旨在確保相關方的權益得到有效保護：

　　一、明確法律法規，強化執法力度

　　遵循法律法規：

　　建筑施工企業應嚴格遵守《建筑法》、《合同法》等相關法律法規，確保發包過程的合法合規。

　　違法發包行為一旦被發現，將依法受到嚴厲處罰，以震懾潛在違法者。

　　強化執法力度：

　　政府部門應加強對建筑施工企業的監管，定期檢查其發包行為是否合法。

　　對于違法發包的企業，應依法追究其法律責任，并通過公開通報等方式，提高其違法成本。

　　二、完善合同管理，明確責任義務

　　規范合同條款：

　　在簽訂發包合同時，應明確雙方的權利義務，特別是關于工程款支付、工程質量、違約責任等方面的條款。

　　確保合同條款公平合理，避免一方利用優勢地位損害另一方的權益。

　　加強合同履行監管：

　　在合同履行過程中，雙方應嚴格按照合同條款執行，確保工程質量和進度符合要求。

　　對于合同履行中出現的爭議和問題，應及時溝通協商，尋求妥善解決方案。

　　三、建立保障機制，維護相關方權益

　　農民工工資保障機制：

　　建筑施工企業應建立健全農民工工資支付保障機制，確保工資按時足額發放。

　　可以通過設立工資保證金、實行實名制管理等措施，防止農民工工資被拖欠。

　　分包單位權益保障：

　　在與分包單位合作時，建筑施工企業應確保分包單位具備相應的資質和條件。

　　雙方應簽訂公平合理的分包合同，明確工程款支付方式和時間節點，防止分包單位因資金問題影響工程進度和質量。

　　建立糾紛解決機制：

　　建筑施工企業應建立健全糾紛解決機制，及時妥善處理與發包方、分包單位等相關方的糾紛。

　　可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛，確保相關方的合法權益得到維護。

　　四、加強行業自律，提升整體形象

　　推動行業自律：

　　建筑施工行業協會等組織應積極推動行業自律建設，制定行業規范和標準，引導企業誠信經營。

　　對于違法發包等違規行為的企業，應采取行業懲戒措施，如取消會員資格、限制參與招投標等。

　　提升企業形象：

　　建筑施工企業應注重自身形象建設，加強內部管理和員工培訓，提升企業的整體素質和競爭力。

　　通過合法合規的經營行為和良好的企業形象，贏得社會各界的信任和認可。

　　綜上所述，保障建筑施工企業違法發包時相關方的權益需要政府、企業和社會各界的共同努力。通過明確法律法規、完善合同管理、建立保障機制和加強行業自律等措施的實施，可以有效維護相關方的合法權益并促進建筑市場的健康發展。