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 　　因工去世后，認定工傷及相應的賠償方案涉及多個方面，包括認定標準、賠償流程、賠償標準等，以下將詳細解釋這些內容，并結合相關法律規定進行闡述。

　　一、工傷認定標準

　　根據《工傷保險條例》及相關法律法規，因工去世被認定為工傷的情況主要包括：

　　在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致死亡。

　　工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害導致死亡。

　　在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害導致死亡。

　　患職業病導致死亡。

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明，經人民法院宣告死亡的。

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害導致死亡。

　　在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　二、工傷認定流程

　　申請：用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　提交材料：申請工傷認定應提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等。

　　受理與認定：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　三、賠償方案

　　因工去世被認定為工傷后，其近親屬可以從工傷保險基金中領取以下賠償：

　　喪葬補助金：標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

　　一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　四、特殊情況考慮

　　對于因工去世者的特殊情況，如年齡、身份等，賠償方案一般不作特殊調整，但需注意以下幾點：

　　年齡：雖然年齡本身不影響工傷認定和賠償標準，但可能影響供養親屬的范圍和撫恤金的領取年限。

　　身份：無論去世者是企業職工、農民工還是其他類型的勞動者，只要符合工傷認定條件，均應享受相同的工傷保險待遇。

　　五、特殊建議

　　及時申請工傷認定：為確保權益得到保障，家屬應在規定時間內及時申請工傷認定。

　　保留相關證據：保留與工傷事故相關的所有證據和文件，以便在申請工傷認定和賠償時使用。

　　咨詢專業律師：如有需要，可咨詢專業律師以獲取更詳細的法律建議和幫助。

　　綜上所述，因工去世后認定工傷及賠償涉及多個環節和法律規定，家屬應充分了解相關流程和標準，確保自身權益得到保障。