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 　　公積金和社保的繳納比例在不同地區(qū)和單位可能有所不同，但一般來說，它們都有一定的范圍和標準。以下是根據(jù)公開發(fā)布的信息整理的公積金和社保繳納比例的一般情況：

　　公積金繳納比例

　　國家統(tǒng)一規(guī)定：

　　住房公積金由單位和職工個人共同繳納，繳存比例最低分別不低于5%，最高分別不高于12%。

　　單位可以根據(jù)企業(yè)的自身情況，在5%-12%的繳費比例當中，選擇適合的公積金繳存比例。通常職工個人的繳存比例需要與單位選擇的繳存比例一致。

　　具體實例：

　　以2024年中央國家機關(guān)住房資金管理中心發(fā)布的通知為例，2024住房公積金年度(即2024年7月1日至2025年6月30日)的繳存比例為5%-12%，單位可自主選擇。

　　社保繳納比例

　　社保繳費比例通常分為單位繳納部分和個人繳納部分，具體比例可能因地區(qū)和政策而有所差異。以下是一個大致的參考范圍：

　　養(yǎng)老保險：

　　單位繳納比例：一般為20%左右。

　　個人繳納比例：一般為8%左右。

　　醫(yī)療保險：

　　單位繳納比例：根據(jù)地區(qū)不同，可能在7%-12%之間。

　　個人繳納比例：一般為2%左右。此外，還可能包括大額醫(yī)療保險費用，由單位和個人按比例分擔。

　　失業(yè)保險：

　　單位繳納比例：一般為2%左右。

　　個人繳納比例：一般為1%左右。

　　工傷保險：

　　單位繳納比例：根據(jù)單位所屬行業(yè)風險程度實行差別費率，一般在0.5%-2%之間。

　　個人不繳納。

　　生育保險：

　　單位繳納比例：一般為0.5%-0.8%之間。

　　個人不繳納。

　　注意：

　　上述比例僅為大致參考，具體比例應(yīng)以當?shù)厣绫Ｕ吆蛦挝灰?guī)定為準。

　　社保繳費基數(shù)的確定也是影響繳費金額的重要因素，繳費基數(shù)通常與職工本人的工資收入相關(guān)。

　　綜上所述，公積金和社保的繳納比例是一個相對靈活且受多種因素影響的范疇。在實際操作中，建議咨詢當?shù)厣绫２块T和單位人事或財務(wù)部門以獲取最準確的信息。