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 　　工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，開庭的時(shí)間并沒有具體的法律規(guī)定，但可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行大致的推斷和分析。

　　一、法律框架與規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。

　　這意味著，從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理工傷賠償申請(qǐng)之日起，仲裁庭一般應(yīng)在四十五日內(nèi)作出裁決，并可能在此期限內(nèi)安排開庭。如果案情復(fù)雜，可以經(jīng)批準(zhǔn)后延期，但總時(shí)間不得超過六十日。

　　二、實(shí)際情況與流程

　　提交申請(qǐng)與受理：

　　當(dāng)事人以書面形式提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁申請(qǐng)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，五日內(nèi)決定是否受理，并通知申請(qǐng)人。

　　開庭前的準(zhǔn)備：

　　仲裁庭在受理仲裁申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行一系列的準(zhǔn)備工作，包括送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本給被申請(qǐng)人、要求雙方提交證據(jù)等。

　　仲裁庭一般會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

　　開庭時(shí)間：

　　具體的開庭時(shí)間會(huì)根據(jù)仲裁庭的工作安排和案件的實(shí)際情況來確定。

　　一般來說，從受理仲裁申請(qǐng)到開庭，可能需要一段時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備工作，但通常不會(huì)超過四十五日。

　　如果案情復(fù)雜或仲裁機(jī)構(gòu)工作繁忙，開庭時(shí)間可能會(huì)有所延遲。

　　三、特殊情況與延期

　　如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

　　如仲裁庭逾期未作出仲裁裁決，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　四、總結(jié)

　　工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，開庭的時(shí)間一般會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起的四十五日內(nèi)安排，但具體時(shí)間會(huì)受到案情復(fù)雜度、仲裁機(jī)構(gòu)工作負(fù)荷等多種因素的影響。如果案情復(fù)雜或需要延期，開庭時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)推遲，但總時(shí)間一般不超過六十日。

　　請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體開庭時(shí)間還需以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的通知為準(zhǔn)。