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工作兩年半遭解雇如何爭取最大權益?經濟補償與賠償金的法律博弈全解析
發布時間：2025-05-23
工作兩年半遭解雇如何爭取最大權益?經濟補償與賠償金的法律博弈全解析 某制造企業員工李某工作兩年半后，突然收到“因業務調整”的解除通知，企業僅愿支付2... [詳情]
遭遇欠薪離職后如何高效維權?三步走法律攻略助你快速拿回應得補償
發布時間：2025-05-23
遭遇欠薪離職后如何高效維權?三步走法律攻略助你快速拿回應得補償 在勞動力市場日益規范的今天，用人單位拖欠工資的現象仍屢見不鮮。據某省勞動監察部門2025年一季度... [詳情]
發布時間：2025-05-22
勞動仲裁裁決書起訴后：立案與審理的法定程序 一、勞動仲裁裁決書起訴的立案程序與期限 根據《中華人民共和國勞動法》第八十三條及《中華人民共和國民事訴訟法》... [詳情]
發布時間：2025-05-22
離職員工遭遇故意欠薪：法律追責與刑事風險解析 一、故意拖欠離職員工工資的法律性質與追責路徑 根據《中華人民共和國勞動法》第五十條及《中華人民共和國勞動合... [詳情]
發布時間：2025-05-22
公司拖欠員工工資：如何依法追討與維權？ 一、工資拖欠的法律認定與責任承擔 根據《中華人民共和國勞動法》第五十條及《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第八... [詳情]
發布時間：2025-05-22
公司開除員工時，工資賠償是否僅限于底薪？ 一、工資賠償的法律界定與計算標準 在勞動爭議中，公司開除員工時工資賠償的范圍常引發爭議。根據《中華人民共和國勞動合... [詳情]
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