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非婚生子女遺產(chǎn)繼承權的法律解析與實務指引——以“親子關系認定”與“遺囑排除效力”為核心視角
發(fā)布時間：2025-03-17
非婚生子女遺產(chǎn)繼承權的法律解析與實務指引——以“親子關系認定”與“遺囑排除效力”為核心視角 在繼承法領域，非婚生子女的繼承權... [詳情]
繼承糾紛訴訟中的核心爭議焦點：繼父遺產(chǎn)繼承權的司法認定與實務指引——以“是否形成扶養(yǎng)關系”為切入點的深度解析
發(fā)布時間：2025-03-17
繼承糾紛訴訟中的核心爭議焦點：繼父遺產(chǎn)繼承權的司法認定與實務指引——以“是否形成扶養(yǎng)關系”為切入點的深度解析 在繼承糾紛訴訟中，繼父死后... [詳情]
就業(yè)協(xié)議的有效期限怎么算——法律解析、實務規(guī)則與風險防控
發(fā)布時間：2025-03-17
就業(yè)協(xié)議的有效期限怎么算——法律解析、實務規(guī)則與風險防控 在勞動關系領域，就業(yè)協(xié)議作為連接畢業(yè)生與用人單位的橋梁，其有效期限的確定對于雙方權益的保... [詳情]
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎——法律解析、實務規(guī)則與維權指南
發(fā)布時間：2025-03-17
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎 ——法律解析、實務規(guī)則與維權指南 在勞動關系中，勞動合同作為雙方權利義務的基石，其內(nèi)容的合法性直接關系到... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-17
公司解除勞動合同的程序解析——法律要件、操作流程與風險防控 在勞動關系中，勞動合同的解除是一個敏感且關鍵的環(huán)節(jié)，它直接關系到用人單位與勞動者的權益... [詳情]
加班沒有考勤記錄怎么取證——法律解析、證據(jù)類型與實務指引
發(fā)布時間：2025-03-17
加班沒有考勤記錄怎么取證 ——法律解析、證據(jù)類型與實務指引 在勞動關系中，加班費是勞動者合法權益的重要組成部分。然而，當勞動者主張加班費時，卻常常... [詳情]
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