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發布時間：2025-05-16
單位破產時經濟補償金的計算規則與司法救濟路徑 企業破產不僅涉及債務清償，還涉及職工權益保障。根據《勞動合同法》及司法解釋，破產企業需依法支付經濟補償金，但計算... [詳情]
發布時間：2025-05-16
公司破產無法清償債務的法定情形與司法認定解析 在市場經濟環境下，企業破產是資源配置的客觀現象。根據《企業破產法》及司法實踐，企業無法清償債務需滿足法定條件，債... [詳情]
發布時間：2025-05-16
老板失聯后，勞動者如何通過勞動仲裁追討權益? 近年來，因企業經營不善、資金鏈斷裂或惡意逃避債務，老板失聯(俗稱“跑路”)引發的勞動爭議案件頻發。在此類事... [詳情]
發布時間：2025-05-16
勞動仲裁期間對方拒不履行義務，勞動者如何有效維權? 在勞動糾紛中，勞動者申請勞動仲裁后，若對方(用人單位)在仲裁期間拒不履行相關義務(如拖欠工資、拒絕支付經濟補償... [詳情]
發布時間：2025-05-16
被開除后申請勞動仲裁：關鍵證據與法律策略全解析 被開除是勞動者可能面臨的最嚴重勞動糾紛之一。根據《勞動合同法》第三十九條至第四十八條，用人單位解除勞動合同需... [詳情]
發布時間：2025-05-16
公司強行降薪后勞動仲裁久拖不決，勞動者如何破局? 在勞動糾紛中，勞動者遭遇公司強行降薪后，往往選擇通過勞動仲裁維護權益。然而，實踐中部分仲裁案件因程序復雜、證據不... [詳情]
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