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 　　勞動仲裁提交資料后需等多久?訴訟后續處理全攻略

　　一、勞動仲裁提交資料后需等多久?

　　當勞動者與用人單位之間發生勞動爭議并決定通過勞動仲裁來維護自己的權益時，他們往往會關心一個問題：提交勞動仲裁申請后需要等待多久才能得到處理結果呢?

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內需要對申請進行審查。如果認為符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當受理并通知申請人;如果認為不符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當書面通知申請人不予受理并說明理由。

　　一旦勞動爭議仲裁委員會受理了仲裁申請，就需要在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，需要在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，還需要在五日內將答辯書副本送達申請人。

　　在仲裁庭組成后，仲裁庭應當在受理仲裁申請之日起四十五日內結束仲裁裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

　　因此，從勞動者提交勞動仲裁申請到最終得到仲裁裁決結果，一般需要在兩個月到三個月左右的時間。當然，這個時間并不是絕對的，它可能會受到案件復雜度、當事人配合程度等多種因素的影響。

　　二、經過勞動仲裁后又提起訴訟怎么處理?

　　如果勞動者對勞動仲裁裁決結果不服，他們是否還有進一步的救濟途徑呢?答案是肯定的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　當勞動者決定對勞動仲裁裁決結果提起訴訟時，他們需要準備相應的起訴材料。這些材料通常包括起訴狀、仲裁裁決書、相關證據等。在起訴狀中，勞動者需要明確自己的訴訟請求和事實理由，并附上相關證據來支持自己的主張。

　　在確定了管轄法院后，勞動者需要將起訴狀和相關證據材料提交給法院立案庭進行審查。如果符合立案條件，法院會予以立案并通知當事人繳納訴訟費;如果不符合立案條件，法院會告知當事人補充或修正材料。

　　立案后，法院會安排開庭審理。在庭審過程中，雙方當事人需要按時到庭參加訴訟，并進行舉證、質證、辯論等環節。法院會根據審理結果作出判決，雙方當事人需要按照判決執行。如果不服判決結果，當事人還可以在規定期限內上訴。

　　在整個訴訟過程中，勞動者需要保持冷靜和理性，積極準備材料并參加庭審。同時，他們也可以尋求專業律師的幫助來維護自己的權益。通過合法途徑解決勞動爭議不僅有助于維護勞動者的合法權益，也有助于促進勞動關系的和諧穩定。